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近年来，广西崇左市烟草专卖局贯彻落实行业“1+6+2”高质量发展政策体系，搭建发展平台，培育创新人才，切实把好企业选才、育才、用才的脉搏，用活人才“蓄水池”，画好成长“路线图”，为企业发展注入不竭“原动力”。

党建引领 上好“必修课”

崇左市烟草专卖局坚持党管人才，以理论学习中心组学习、专题学习、专题研讨为支撑，上好党建“必修课”，提升党员干部理论素养，辐射带动人才队伍综合素质全面提升；依托辖区内红色资源积极开展“红色走读”活动，引导广大党员在学习党的百年奋斗历史中淬炼党性；以开展“党建+”系列活动作为党建与人才队伍建设工作的契合点，持续强化党建促进选才育才的效果。

“壮苗工程” 搭好“成长梯”

崇左市烟草专卖局积极推进科级、股级干部能力画像和提升计划，深入实施“壮苗工程”，组建崇左烟草首期青年研修班；继续推进“师带徒”、师课共建项目，进一步挖掘员工队伍潜力。探索推进高技能、高素质人才培养，完善专业技术和职业技能评聘机制，今年上半年，已完成145名专业技术和职业技能人员聘任期满考核工作。

此外，领导干部还与青年员工开展经常性谈心交流，倾听青年员工心声，及时掌握思想、工作状态，鼓励青年员工根据自身优势特点，寻找个人成长与企业发展的契合点，规划个人职业发展路线，帮助青年员工找寻成长路径。

“搭桥铺路” 建好“蓄水池”

崇左市局持续推进全员普训工作，运用“线上+线下”混合模式，借助“读书+”、中国烟草网络学院和“得到”APP等平台，有效满足员工学习需求，形成全员学习、共同进步的良好氛围。上半年共开展培训68场次，参训人员1465人次，完成24982学时。

深入开展“我与客户共成长”活动，通过诚信互助小组平台和企业新媒体平台，推进品牌培育大练兵、技能大比武、“开口营销”、零售客户内训师队伍建设等工作，有效促进员工与零售客户综合素质“双提升”，为员工成长补足“养分”。

崇左市烟草专卖局将持续优化人才队伍结构，盘活人力资源，推动年轻人才在机关部门之间交流锻炼，在磨砺中长经验、提素质、增能力、展才华，进一步促进人岗相适，以人才“活水”激荡企业高质量发展“活力”。（记者 朱柳蓉 通讯员 孙兰宗）